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解密跨文化管理的关键密码
发布日期:2021年07月25日 浏览量:156次
 

7月23日-24日,法国南特高等商学院国际创新管理硕士课程《跨文化管理》在物产中大国际学院顺利完成。物产中大国际学院院长、浙江经济职业技术学院校长邵庆祥教授主讲本次课程。本课程通过跨文化动能、跨文化技能、跨文化智能三大主题展开,帮助大家更加游刃有余地应对各种可能出现的跨文化管理难题,在日益国际化和多元文化环境中增加文化自信,从而成为未来优秀的全球化经理人,在世界经济的舞台上发挥积极的作用。


邵庆祥院长从跨文化管理的内涵、经典理论、跨文化沟通、跨文化谈判、跨文化团队管理等方面详细展开论述,其间穿插小组研讨、案例分析、角色扮演等,形式多样、成效明显。特别是独创性地提出“企业文化的强度、企业文化的向度、企业文化的适度”三个维度概念模型,为深入的文化分析提供了清晰的结构。他还指出,对跨文化的理念应该具有更为广泛的内涵,涵盖性格群组、组织文化、种族文化、区域文化、国家文化、文明形态等方面,而求同存异、形成合力便是跨文化管理的精髓之一。

邵庆祥院长还特别介绍了中西方思维方式的差异和在实践中的具体运用,结合案例中的商业模式,强调了抽象思维、存象思维在跨文化管理中如何把握。他还进一步向大家讲解了跨文化管理的经典理论,明晰了跨文化沟通和谈判的概念和策略,揭示了跨文化团队管理的原则和方法,最后以提高跨文化智能作为培养全球化领导力的重要落脚点。

同学们紧跟邵庆祥院长的思路开展“头脑风暴”,洞察中外著名企业跨文化经营兴衰荣辱背后的文化密码,在全球化背景下寻找企业发展的最佳赛道,成为大家在学习中的最大收获。

风雨过后,必是彩虹,只要笃定前行。我们相信,求知的光芒,必将照亮未来!

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