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343位物产中大新员工的四天三夜培训之旅
发布日期:2021年07月19日 浏览量:304次
 

青春正当时,不予负流年。2021年7月15-18日,物产中大新员工“创造营”开启,343名物产中大萌新在这里了解集团,融入社会,挥洒青春,激扬梦想,完成了向物产中大人的华丽转身,以优异表现向中国共产党建党百年献礼。让我们一同欣赏小萌新的风采。

一、系统学习:助力全面融入集团

学习是系统了解集团的开始,是小萌新们迅速成长的阶梯。集团概况、“十四五”发展规划、数字化顶层设计、优秀员工分享,让小萌新全面了解集团高质量发展之路。


集团投资部总经理宣峻详细介绍了集团基本概况,集团按照“一体两翼”发展战略,加快实施“流通4.0”,全力构建战略协同、周期对冲、产融结合的业务格局,致力于成为具有国际竞争力的产业生态组织者。他用“肯吃苦、善执行、勤思考、敢创新”四个词对新员工给予期望和鼓励。


集团战略部、研究院高级经理、副研究员刘庆岩以集团“十四五”战略发展规划为主题,深入剖析了“十四五”期间,集团在继承企业发展愿景的基础上,充分发挥数字科技价值,规划未来五年发展战略;以打造智慧供应链集成服务,实现产业互联网突破为方向,努力实现定量与定性多维度目标。


集团数字中心副总经理,物产中大数字科技有限公司党总支委员、副总经理朱海洋向大家宣贯了集团数字化转型顶层规划,分享了集团财务共享平台应用架构蓝图规划。如何在数字化转型中提升员工的自我竞争力,适应未来的发展和变化,引起每一位员工深思。


全国高职高专思政课联盟副秘书长、浙经院马克思主义学院党总支书记郑芝玲受邀分享“理想照耀中国——马克思主义为什么行”的内容,新员工从中领会了中国共产党人自觉捍卫和践行不怕牺牲、英勇斗争;坚定信念、对党忠诚;筑牢根基、不负人民的理想信仰。


曾担任吉利汽车集团人力资源部部长、圣奥集团人力资源副总裁、实战型资深讲师何振伟老师让学员认识了一种系统性思考思维——个人发展地图,通过引导新员工构建职业发展地图,挖掘自身生活中的重要资源,帮助他们确立职业发展方向和目标。


两位2019年进入物产中大集团的优秀员工受邀为新员工“补给能量”。物产中大金属黄笑宇分享了自己过去两年走南闯北的工作经历,她给新员工建议:作为新人在工作中要多听多问多记,在不断的奔波中奔跑成长,以更开放的姿态迎接挑战。物产中大国际沈婷婷分享了四点心得:不同时期要有阶段性的进步,高调感谢、低调帮助,与同事、主管同步工作进度,不要害怕承认自己的错误。

 

认真听讲、勤于思考,师生互动、积极研讨,在这里大家都是爱学习的好童鞋,培训中定格下大家努力学习的模样。


二、团队熔炼:相知相识一家人

分小组,建团队,齐协作,烧大灶,篝火晚会中唱歌游戏,素质拓展中团队互助,你我的坚冰逐渐消融,大家的心靠得更近,团队的力量更凝聚。


三、结业仪式:职场之帆起航

产中大国际学院副院长、集团公司党委组织部、人力资源部资深经理王小璐为全体学员颁发结业证书,物产中大国际学院培训部(课程研发部)副部长孙玺慧为优胜团队颁奖,至此物产中大新员工“创造营”完满收官。

 

四天三夜的学习和训练,343位萌新从新人走向职场,开启人生新征程的华丽篇章。虽然曾经的他们素未谋面,但是从这一刻开始,他们同根同源,将共同奔赴他们的物产中大梦,用实际行动助力集团高质量发展之路!

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