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开启美好学习之旅,“育鹰计划”来啦!
发布日期:2020年08月14日 浏览量:121次
 

 骄阳似火,热情涌动,

这里聚集了一群有活力的物产中大人,

他们认真聆听前辈们的谆谆教导,

他们勤勉研修集团与团队知识,

他们站立在职场的新起点上,

接受系统而全面的提升培训,

他们因“育鹰计划”而结缘。

让我们一起来看看他们的成长故事。

 

2020年813-14日,

集团育鹰计划培训正式开启,

48位经选拔的入职一年的优秀员工,

相聚物产中大国际学院,

正式开启他们的学习之旅。

 


一、培训学习

集团党委委员、党委组织部、人力资源部总经理、育鹰计划总导师陈宽为学员分享“成长心法”。他强调,成长具有一定规律,要潜心探索学习,不要好高骛远;每时每刻调整好心态,每天归零,重新出发;分析了成果公式、职涯公式等成长心法,指出业绩=进取度*专业度*公共关系。


物产元通电缆温台销售部主任丁亚洲分享了“我和物产中大——先锋故事会”内容。他用实践工作经验告知学员,要调整心态,自己当前的能力才代表自己;始终坚持问题反馈,问题提出时要想办法解决问题。


集团投资部总经理宣峻分享了“集团战略转型之路”。他强调,集团将聚焦目标定位,持续增强战略定力;聚焦改革创新,持续增强发展动力;聚焦价值创造,持续增强治理能力;聚焦党建引领,持续增强国企活力。


资深培训师李伟老师讲述“横向沟通——如何跟同事一起奔跑”。他指出,沟通中要多用“顺向语言”,注重结构逻辑化,运用同理心倾听,尊重沟通对象的权力,成功的沟通从事先准备开始。


作为选拔出的校招入职一年的优秀员工,

大家珍惜宝贵的学习与提升机会,

认真研修、勤于思考、积极互动,

展现了物产中大人良好的学习风貌,

为你们点上10086颗小心心。

 

二、团队建设欢乐多

从小队组建,选队长,

取队名,定口号,

到齐心协力完成团队任务,

不知不觉中,大家的感情越来越深厚,

心靠得越来越近,深切明白团队的意义。

 


三、育鹰计划知多少

据悉,育鹰计划是针对经选拔的集团校招入职一年优秀员工量身定制的系统培训员计划,通过红色领导力(政治素质)、蓝色领导力(业务能力)、橙色领导力(行动学习)、标杆放学等四大模块课程,匹配通用管理理论、根植企业文化、管理知识、最佳实践案例和党性修养提升等学习内容,项目共分四个阶段推进实施。项目总导师由党委组织部、人力资源部总经理陈宽担任。育鹰计划旨在通过系统培训,为集团及成员单位培养一批价值认同、专业扎实、能力突出的“好苗子”。

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