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推动数字化转型 实现高质量发展——集团明道取势优术A领导力拓展项目2019年第三季度培训班举办
发布日期:2019年10月12日 浏览量:215次
 

10月11-12日,集团明道取势优术A领导力拓展项目2019年第三季度培训班顺利举办。本次培训围绕集团“数字化转型年”的目标要求,对人力资源管理、国企金融发展及企业数字化管理等内容进行分主题研修,以更好地推进集团数字化转型各项工作,助推集团高质量发展。


培训中邀请了磁云科技创始人&CEO、京东终身荣誉技术顾问李大学作“从产业互联到产融互联”的主题讲座。李大学强调,当前各个产业都在转型升级,针对产业升级三大痛点,他提出要拥抱产业互联网,通过“去链结网”,增加产业协同。他重点介绍了产业互联网ADI,即通过网络协同、数据智能实现场景积木化(API)、生命化(Data Flow X)、智能化(Intelligence);重点分析了金融ADI,即以科技生态(科技赋能)推动产业生态(场景加速器)、金融生态(科技金融)的发展,打造互联互通的新金融模式。


培训邀请了浙江大学管理学院教授、副院长谢小云作“数字经济时代的人与组织:光荣与彷徨”主题讲座。谢小云教授指出,近年来,我国数字经济占当年GDP比重逐年提高,企业数字化转型成为中国经济新旧动能转换的关键。当前企业的竞争环境越来越跨界和动荡,组织管理面临一系列挑战与机遇。在瞬息万变的数字经济时代背景下,企业数字化转型“不变”的真谛在于以客户为中心、效率驱动、创新驱动,人力资源管理在选拔任用、绩效管理、培训发展等方面呈现变革趋势。


德勤中国创新领导力、德勤中国华东区主管合伙人刘明华受邀讲授“创新未来——从德勤的创新十型方法论说起”的精彩内容。她强调,创新在当今社会至关重要,她从商业模式、平台开发、客户体验三个模块分析了企业的10种创新类型,结合福特T型车、7-Eleven便利店、故宫博物馆等案例,分析了创新类型的具体运用情况,还介绍了德勤中国“5合1”的创新架构。她指出,创新不是盯着竞争对手,而是聚焦自己的客户,满足客户不断变化的需求。


浙江大学公共政策研究院执行院长金雪军受邀讲授“金融形势与金融创新”的课程。他从金融宏观调控新变化与金融运行新现象、深化金融供给侧结构性改革、防范化解金融风险、金融体系与金融改革、创新型经济与科创金融等多个方面,深入浅出地解读了金融形势与金融改革发展的关系。他指出,经济仍有下行压力,中国金融改革的方向在于国际化、市场化、系统化。


高管培训期间,企业钉钉培训,集团德国、英国境外班分享,浙江大学管理学院党委共建签约仪式、物产好故事宣讲等活动同期举行。

本次培训是集团开展的2019年第三季度高管培训,集团领导,高管团队成员,总部职能部门助理,各成员公司党委委员、总助、纪委副书记,共计256人参加了培训。

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