培训课程：集团概况与集团战略、集团企业文化、集团人力资源规划、职业化五项修炼、法律意识培养及职业道德、商务礼仪、体验式培训、团队拓展训练。

培训目标：本项目通过精心设计的新员工素质培养方案，开展入职导向培训，使员工快速了解并融入集团企业文化，树立职业化态度，促进新进员工在价值观认同、岗位应知应会、管理制度等方面认知与提升，为集团可持续发展提供源源不断的、高质量新鲜血液。