学院按照年轻干部阶梯式成长规律，围绕党性修养、企业文化、宏观经济政策、通用管理理论、最佳实践案例等内容，根据培养对象不同，系统开展年轻干部培养之“五鹰计划”。针对在校学生组织“引鹰计划”、针对入职1年优秀员工策划“育鹰计划”、针对工作5年优秀骨干员工实施“飞鹰计划”、针对中层副职或优秀业务主管开展“精鹰计划”、针对中层正职开启“领鹰计划”，为企业选拔“好学生”、培育“好苗子”、建设“好骨干”、形成“好梯队”、培养“好栋梁”。

年轻干部培训现场	“五鹰计划”培训现场
“领鹰”学员赴浙江生态文明干部学院学习	“飞鹰”、“精鹰”学员赴义乌市委党校学习
“育鹰”学员赴嘉兴红船干部学院学习	“引鹰”学员赴物产长乐进行集中学习
学员在红船参观学习	对标学习考察现场