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学院特色


   系统化的培训体系

内容全面(涵盖所有培训内容)

覆盖终身(覆盖职业生涯全过程)

面向全员(囊括所有职业岗位的培训框架体系)

   绩效化的培训内涵

建立绩效改进实验室,

开发绩效改进系列课程,

从培训的执行者转变为绩效改进顾问。

   多元化的课程结构

国际版权课程引进与本土课程开发结合

网络学院学习与线下八大类项目的协同

理论知识的学习与行动计划的制定并举

   行动化的组织策划

通过提出问题、导入知识、团队学习、

行动计划螺旋式的循环推动,实现学

员能力和组织绩效的双提升。

   层次化的师资组合

拥有一支由知名专家学者、专业化培训师、

企业兼职内训师、学院培训教师等组成的

师资队伍

   精细化的管理流程

精细化管理体系:

班级自治管理、团队学习与积分制度等

信息化培训工具:

会议云管理、微社区交流等

   专业化的项目实施

策划引领,打造精品;学员中心,注重体验;

形式多样,成果丰硕;关注转化,实践落地。

   多面向的培训服务

围绕多面向服务(服务企业、社会、地方)

办学思路,积极开展社会价值输出。

   优质化的培训设施

拥有7500平方米的现代化培训大楼,配套建有9层楼的餐饮及住宿区。

 

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