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初级领导力培训项目

课程模块:初级经理人角色认知、如何组建团队、赢在执行、创新能力等。

培训目标:本项目旨在通过系统学习管理基础知识和技能,掌握基本的管理方法和策略,促进初级经理人顺利完成角色转变、发展必要管理能力、带领团队取得佳绩三个环环相扣的目标,帮助管理新手迈上职场新台阶。

中级领导力培训项目

课程模块:领导自我、打造高绩效团队、绩效改进工作坊、模式创新与管理提升等。

培训目标:本项目通过自我管理、团队建设、有效沟通、高效管理、人才培养等核心管理技能的学习,采取理论研讨、经验反思、互动交流、团队学习等教学形式,培养集团提升发展所需的强有力执行管理团队。

高管领导力拓展项目

课程模块:投资方法论、心智模式与管理境界、领导教练技术、危机管理、供应链管理与产业竞争等。

培训目标:本项目通过学习国际前沿的领导力理论、先进实用工具、世界500强典型实践案例,采取专题讲座、对标研究、反思与行动等教学形式,优化领导心智、重塑领导风格,培养能够迎接全球竞争环境挑战,符合集团战略提升发展需求的高管领导团队。


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