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高管领导力拓展项目

培训课程:投资方法论、心智模式与管理境界、领导教练技术、危机管理、供应链管理与产业竞争等。 培训目标:本项目通过学习国际前沿的领导力理论、先进实用工具、世界500强典型实践案例,采取专题讲座、对标研究、反思与行动等教学形式,优化领导心智、重塑领导风格,培养能够迎接全球竞争环境挑战,符合集团战略提升发展需求的高管领导团队。

中级领导力培训项目

培训课程:领导自我、打造高绩效团队、绩效改进工作坊、模式创新与管理提升等。 培训目标:本项目通过自我管理、团队建设、有效沟通、高效管理、人才培养等核心管理技能的学习,采取理论研讨、经验反思、互动交流、团队学习等教学形式,培养集团提升发展所需的强有力执行管理团队。

卓越员工培训项目

培训课程:高效商务呈现技巧、创造积极的工作状态、职场商务礼仪、有效沟通技巧、非财务人员财务知识、非法务人员法律知识等。 培训目标:本项目通过加强普通员工岗位应知应会、业务知识、岗位专业能力等方面的学习,帮助员工打造卓越员工必备的素质和技能,构建从平凡员工—优秀员工—卓越员工的成长路径。

新员工培训

培训课程:物产集团概况与发展战略、企业文化与社会责任、安全管理与风险控制、职业生涯发展、商务礼仪、团队拓展训练等。%0d%0a培训目标:本项目通过精心设计的新员工素质培养方案,开展入职导向培训,使员工快速了解并融入集团企业文化,树立职业化态度,促进新进员工在价值观认同、岗位应知应会、管理制度等方面认知与提升,为集团可持续发展源源不断地提供高质量的新鲜血液。

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